公司高度重视实践育人工作，构建了“3-3-2”实践教学体系，即强化员工基本能力、专业技能和综合技能三个层次的训练，着力于实验教学、实习实训和毕业设计（论文）等三个实践教学环节建设，坚持课内实践教学与理论教学、课外实践活动与课内实践教学的两个有机结合。

构建了以实验教学为基础，以专业实习、课程设计、毕业设计(论文)等为重点，以第二课堂(社会实践、科技活动和科研训练)为补充的完整的实践教学体系。采用（a）加强实习实训规范建设，（b ）发挥产学研合作优势，（c ）创新实习实训教学模式，（d ）加强毕业设计（论文）管理等方式方法，员工不仅掌握了专业知识，提高了理论联系实际的能力，而且增强了创新意识与实践能力。通过用人单位及毕业生走访活动，用人单位均认为本学院毕业员工具有较强的理论基础和动手能力，能够适应实际工作的需要。